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2025瑪麗居禮科學營以「TAIWAN尚勇：展望智能台灣」為主題，於7月4日至7日在臺師大林口校區與中研院舉行。活動聚焦AI、永續、精準健康等尖端領域，結合專題演講、AI實作、實驗課程與生涯對談，為百餘位學員帶來一場知識與啟發交織的科技探索之旅。 智能時代下的科學培育：2025瑪莉居禮科學營圓滿落幕 「2025瑪莉居禮科學營」於2025年7月4日至7日，在臺灣師範大學林口校區與中央研究院原子與分子科學研究所盛大舉行。本屆營隊以「TAIWAN尚勇：展望智能台灣」為主題，匯聚122位來自全台與海外的優秀高中生與教師，聚焦人工智慧（AI）、永續科技、精準健康等尖端領域，探索在AI浪潮下的多元應用與倫理挑戰。 尖端講座 × 科學夜談 × 實作實驗：四日課程亮點回顧 活動設計橫跨五場專題演講，邀請來自加州理工、中研院、中央氣象署等頂尖學者，涵蓋主題從AI與天氣預報、AI與醫療，到AI創作與虛擬形象打造等，深入淺出引領學員思辨未來科技方向。7月5日晚間則舉行仲夏夜談，由中研院陳貴賢研究員主持，邀請科技與產業界講者分享個人經歷與AI觀察，鼓勵學員「與AI共處」的同時，也要保有思辨與人文素養。 AI實驗實作 × 女科人引路：從動手做出理解與成就 營隊安排兩項科學實驗，包括酚酞反應動力學與二茂鐵實驗，由北一女中26位小助教協助學員操作與教學，引導學員以Arduino進行酸鹼反應偵測與催化計算，強調科學與工程整合能力。學員反饋表示，首次嘗試「程式＋化學」的跨領域實驗，感受到動手做的成就感與對學科的全新認識。 生涯午餐會 × 對談啟發：性別多元與職涯探索並行 在【生涯規劃與實踐午餐會】中，來自學界與業界的男女科學人輪番與高中學員對談。女科技人學會多位理監事也參與分享，包括林滿玉教授、程淑芬投資長、陳俐吟教授、宋順蓮董事長，帶來從求學、職場到人生規劃的真誠經驗，讓學員看見女性在科技領域的多元樣貌與堅韌力量。 數位資源 × 跨校合作 × 持續傳播科學力 本屆營隊延續歷年規劃，將課程影片剪輯後上傳至【瑪麗居禮科學營YouTube頻道】，至2025年累計點閱已突破28,000次、觀看時數逾萬小時，成為科學推廣的重要資源。另結合教育部「因材網」數位平台設計互動式任務，融入大地遊戲與團隊競賽，提升科技教育的趣味性與參與感。 女科技人的深耕與未來展望：讓啟發不只停在營隊 從專題講座的深入淺出，到AI實作與跨域實驗的動手挑戰，再到午餐會中學長姐的經驗分享與師長們的引導對談，每一位參與者在這場瑪莉居禮科學營的旅程中，都悄悄種下了一顆屬於自己的科學種子——關於未來、關於熱情，也關於勇敢追夢的可能。 而這樣的啟發與轉變，正是台灣女科技人學會長期致力於推動STEM教育與性別平權的核心精神。自成立以來，學會串聯學界、企業與政策端資源，持續打造跨世代、跨領域的支持網絡，透過營隊、講座、工作坊、電子報與Podcast等形式，培育新一代科技女性，讓她們在成長的每一段路上，都能被看見、被鼓勵，也被相信。 我們相信，真正的改變不只來自一場營隊，而是源自每一次被啟發的眼神、每一次願意多問一句的提問，以及每一次「我也可以」的勇氣。未來，女科技人學會將持續以行動回應社會的期待，攜手政府、學校與夥伴，共同開創屬於台灣年輕世代的多元科技未來，讓更多女孩不只是走進科學，更能在其中發光發熱，成為引領智能台灣的勇敢力量。 【2025 瑪麗居禮科學營｜TAIWAN尚勇，展望智能台灣】影片連結 照片來源：財團法人張昭鼎紀念基金會

WSTEM Mongolia in Electrical Engineering & renewable energy -- Transnational dialogue from a gender perspective 時間 ：2025 年 6 月 19 日 15:00–17:00 地點 ： 女書店 主辦單位 ： 台灣女科技人學會 協辦單位 ：國際女科技人網絡( INWES )、 中工會女委會 指導單位 ： 國科會 Jun 19, 2025, Women in STEM 對話：從蒙古到台灣的性別與能源觀點 女性在 STEM 領域的跨國對話：聚焦性別平等與能源議題 蒙古女科技人學會理事長 Dr. Ariunbolor Purvee 來台出席 2025 IEEE IAS 年會之際，台灣女科技人學會特別安排本場座談會，聚焦蒙古工程與能源領域的性別發展現況，促進台蒙之間以性別為視角的跨國對話。 主持人 宋順蓮｜台灣女科技人學會監事、INWES 會議副會長 與談人 蔣雅郁｜中工會女委會（CIE-WEN）副主委 黃淑德｜綠主張綠電生產合作社 理事 Ariunbolor Purvee｜蒙古女科技人學會 (WSTEM Mongolia) 理事長   蒙古能源挑戰：從煤炭依賴邁向再生能源 Ariunbolor Purvee 博士同時任教於蒙古科技大學與德蒙科技大學，會中她首先介紹蒙古的地理與人口背景。蒙古面積約為台灣的 43 倍，人口僅約 350 萬，冬季氣溫可低至 -30°C。高等教育普及、識字率高，與台灣相似，正努力提升大學品質。 她指出，蒙古能源結構高度依賴燃煤電廠，供應城市區域的電力與熱能，尤其在嚴寒的烏蘭巴托地區格外重要。雖有豐富煤礦資源，但再生能源僅佔總使用量約 10%。電網分佈困難、標準差異導致設備不相容，再加上空氣污染嚴重，成為能源轉型重大挑戰。 Purvee 博士強調，蒙古若要推動能源改革，需結合專業技術、人力培力與政治意志。她也提出行動建議：如記錄配電困難情形、規劃再生能源示範方案，並在城市與偏鄉推動節電與電力安全教育。   Jun 19, 2025, Women in STEM 對話：從蒙古到台灣的性別與能源觀點 台灣女性社會行動：推動核能退場與能源民主 接續由黃淑德理事分享台灣女性參與社會運動、推動能源轉型的歷程。2025 年 5 月，台灣正式關閉最後一座核電機組，開啟「非核家園」新階段。 主婦聯盟（現為主婦聯盟環境保護基金會）自 1980 年代末便投身於環保與教育改革，包括推動綠色消費、非基改食物、集體採購與資源回收等。這些由女性主導的行動，奠定了台灣永續社區與能源民主的基礎。 Jun 19, 2025, Women in STEM 對話：從蒙古到台灣的性別與能源觀點 食物與能源的社區韌性：女性合作社的實踐 1993 年後，食品安全風暴促使主婦聯盟成立「主婦聯盟生活消費合作社」，以購買力支持小農，建立公平互惠的生產者網絡。他們定期參訪農場、舉辦面對面座談，甚至在農民遭遇困境時提供緊急資金援助。 合作社倡議減少農藥使用、降低食品添加物、推動非基改與地產地消（除公平貿易品項）。1999 年，台灣合作社更與韓國的 Happy Co-op、日本的生活俱樂部建立「姊妹合作聯盟」，進行跨國知識交流。 2012 年福島核災後，三方簽署「非核宣言」，致力於尋找替代能源，實現永續社會。 台灣第一家公民再生能源合作社：綠主張的行動力 2016 年，黃女士協助成立「綠主張綠電合作社」，為台灣第一家由公民發起的再生能源合作組織。透過群眾投資、頂樓出租、屋頂太陽能建置，讓一般市民能成為「綠電共同生產者」。 2020 年推出「公民 RE100」計畫，鼓勵個人透過太陽能參與碳排抵換。截至 2025 年，合作社已有 383 位成員（其中 67% 為女性）、3 家法人會員，展現女性在能源治理中的積極參與與影響力。  女性工程師與綠色製造的永續思維 台大機械工程學系副教授、中工會女委會副主委蔣雅郁分享其在工程領域的學術背景與研究經驗，以及對技術與社會議題交叉領域的深刻見解。 Jun 19, 2025, Women in STEM 對話：從蒙古到台灣的性別與能源觀點 她提到，自己於 2016 年參與「車諾比核災三十週年紀實」計畫，深入訪談至今仍居住在車諾比地區的居民，記錄他們的生活經驗與環境觀察，並將第一手資料轉化為展覽內容，策劃在台灣舉辦「真相剪影」多媒體攝影展。透過此計畫，台灣社會得以從人文視角理解核災的長期影響，也展現了科技研究與社會敘事整合的潛力。 蔣副教授指出，工程背景不應僅侷限於技術開發，更應延伸至對環境永續與社會責任的關注。她觀察到，在自己所屬的機械工程學術社群中，有越來越多女性教授投身於綠色製造、碳排減量與永續技術的研究，這顯示女性工程師在學術與實務層面正逐漸成為兼具批判意識與實踐導向的重要力量，為工程教育與永續發展注入更多元的視角與能量。 STEM 高等教育中的性別多元與制度改變 蔣博士也談到高等教育中的性別平等問題。以台大機械系為例，目前女性教師比例約 20%，已高於國際多數工學科系。她指出，這得益於制度支持與性別意識的提升，也反映該系所的價值與文化。 與會者也提到，許多亞洲國家在此議題上仍落後，蔣博士分享她曾觀察到某些國際訪校團中，來自南韓的工程系師資幾乎無女性。她強調，除了研究補助與學術競爭力，學術機構亦應將性別平衡納入聘任與升等考量，才能真正實現多元視角與知識正義。 國際合作促進能源轉型與性別平權 座談最後的問答環節討論熱烈，與談者與蒙古博士生深入探討蒙古女性科學家比例從過去 40% 下滑的原因、單親母親以及稀土產業與性別交叉議題等。 本次對話展現了性別觀點與科學專業如何跨越國界，在推動能源正義、永續發展與學術多元化等全球挑戰中，發揮實質影響力。從蒙古的能源轉型需求，到台灣的社會創新與女性參與，跨國合作將是未來不可或缺的推動力量。 Jun 19, 2025, Women in STEM 對話：從蒙古到台灣的性別與能源觀點

女科技人學會『多工平衡—科研人才的實戰建議』2025.5.29春季工作坊紀實 大合照 2025年5月29日，在中興大學應用科技大樓，一場別具意義的工作坊悄然展開。這是國科會工程處「工程領域女性科研人才推動專案計畫」的首場活動，由國科會工程處、中興大學工學院女委員會、女科技人學會與中國工程師學會女性工程師委員會共同主辦，國科會工程中心協辦，當日現場有75人，線上有100人共同參與。這場活動能順利成形，離不開中興大學工學院女委會的鼎力相助。 該委員會為工學院楊明德院長任內所創立之院級單位，成立三年，組織運作完善且活動豐富。本次籌辦過程中，由陳佳吟教授與蔡慧萍教授作為溝通窗口，與專案召集人冉曉雯教授共同討論並規劃活動內容，國科會工程處的羅惠嫻承辦人則從旁協助信件草擬與對外聯繫。在眾人的分工合作下，經費與庶務等細節也都妥善安排。我亦參與了活動的幕後籌辦過程，有幸不只是觀眾，更是觀察者與記錄者。 活動開場由中興大學研發長宋振銘教授與專案召集人（陽明交大光電系）冉曉雯教授共同致詞，分別從校方制度支持與專案設計角度，說明推動女性科研人才的努力與重要性。宋研發長分享中興大學在性別友善制度上的實踐經驗，提到學校對女性學者支持的具體措施，期盼為未來科研環境的平等發展奠定基礎；冉教授則指出，工程處女性PI比例長期偏低，此專案正是為了突破結構性限制，透過制度設計與社群串聯，營造更多元的科研環境，希望能為女性學者提供實務問題的經驗交流，更重要的是，建立工程處兩性共創的友善生態。 本次工作坊以「多工平衡——科研人才的實戰建議」為主題，邀請中興大學工學院楊明德院長與成功大學化工系吳意珣教授來擔任講者，透過座談與演講兩種形式，分享他們在研究、生活與職涯發展中的實戰經驗與反思。 楊明德院長以 〈她很厲害，她沒講〉 為題開場，首先透過國內外統計與自身觀察，指出女性在工程與科研領域中仍屬少數，並提到未來在STEM領域中，女性參與仍有相當的成長空間，也期許透過制度支持與榜樣建立，鼓勵更多女性投入工程研究。 接著他分享了自己在跨域合作與帶領團隊的經驗，提到申請研究計畫或獎項時，適當地說出自己做了什麼、做得多好，是一種重要能力，並歸納出四句核心心法：「命題精確、高深技術、化繁為簡、價值衍伸」，鼓勵研究者展現技術實力的同時，也要清楚說明其社會價值與未來潛力。此外，他也談到AI工具的普及對女性從事科技工作可能帶來新的契機。最後他以「她很厲害，她得獎」作為收尾，巧妙呼應演講主題，為大家送上鼓勵與祝福。 接續登場的吳意珣教授則以 〈穿梭多重角色：科研人才如何平衡生活與工作節奏〉 為題，分享她如何在教師、母親、研究者等多重角色間調節與平衡。她從自身求學、赴廈門大學任教、回台發展與指導學生參與iGEM國際競賽的歷程談起，從中可以看到吳教授面對許多重要抉擇時的勇氣與行動力。 接著她以親身經歷說明3/3/3原則的應用，將時間依據事務性質劃分為重要/必要/休閒活動三類，有效掌握生活與工作的節奏，並建議年輕學者善用零碎時間，也鼓勵他們主動建立人際連結，以持續累積研究動能。最後她結合自身長期寫計畫的經歷，提到命題深度、方法清晰與成果量化，是成功申請的關鍵要素。 楊明德教授和吳意珣教授的演講內容深具溫度與啟發性。他們不僅整理了豐富的內容，也展現了對學術與社群的深厚關懷。從研究心法到職涯與生活的調適，他們的經驗與觀點都為我提供了寶貴的參考。能以學生身分參與並記錄這場充滿交流與思辨的工作坊，是一段難得的學習經驗。這次的參與讓我更理解制度支持與社群連結對科研環境的關鍵作用，也對未來性別共創的發展充滿期待。 作者：國立陽明交通大學前瞻半導體研究所研究生 吳芳瑜 女科技人學會『多工平衡—科研人才的實戰建議』2025.5.29春季工作坊紀實

台灣女科技人學會持續關注 性別與科技 交會的真實挑戰，並積極投入公民社會對話。4月23日晚間，本會理事長洪瑞華教授與《女科技人電子報》總編輯洪文玲副教授，應邀參與由彰化縣政府社會處與彰化師範大學性別平等委員會共同主辦的「環境、能源與科技領域的性別議題座談會」，與近200位師生及民眾交流。 活動由法律白話文運動社群總監劉珞亦擔任主持人，兩位講者以科技工作者的第一手經驗，分享在 STEAM教育 與職場現場中觀察到的性別盲點，並探討如何從教育、制度到文化，推動 性別平等 進入科技與永續發展的核心視野。 20250423【性別與科技】女科技人學會走進彰化現場，談性別與能源環境的STEAM教育 打破性別與STEAM領域的迷思：從女科技人的視角出發 本次活動以「男理工、女人文？」為主題，探討性別刻板印象如何影響青少年的學習選擇與未來職涯規劃。兩位講者以自身在理工科學術與職場的經歷，分享女性在STEM（科學、科技、工程與數學）領域常面臨的挑戰，例如玻璃天花板、工作與家庭責任的雙重壓力、以及科技制度中對性別需求的忽略。 現場觀眾積極參與討論，針對「科技是否中立」等議題提出回饋。有參與者表示，過去從未意識到如能源政策中也可能存在性別盲點；若決策者缺乏照顧經驗，政策往往難以涵蓋真實需求。 性別平等教育日延伸行動：科技與性別進入通識教育現場 本場座談亦納入彰師大「性別平等教育日」系列活動，列為大學通識講座，藉此促進學生對性別與科技交叉議題的理解與關注。透過主持人引導與講者深度分享，活動不僅是一場講座，更像是一堂由科技視角帶入社會觀察的學習課程，讓學生了解性別如何實質影響科技參與門檻與制度設計。 20250423【性別與科技】女科技人學會走進彰化現場，談性別與能源環境的STEAM教育 台灣女科技人學會持續倡議：推動科技與性別研究與制度轉變 台灣女科技人學會長期致力於推動性別平等與女性科技人發展，並從四大方向行動：建構女科技人網絡、推展科技性別研究與倡議、強化STEM學術支持、連結國際交流平台。此次參與在地座談，是落實「科技性別倡議」的具體實踐。 未來，女科技人學會將持續結合多元領域專業，將性別觀點融入科技教育與研究，推動更具包容性的政策與制度，讓性別不再只是統計數據，而成為影響科技發展與社會公平的重要依據。 20250423【性別與科技】女科技人學會走進彰化現場，談性別與能源環境的STEAM教育 照片與資料來源：「彰化縣政府」/「彰化夢想館」

「ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節」活動，串連性別與永續對話 2025年5月9日於國立中山大學舉行的「ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節」活動，吸引約140位關注 性別平權與環境永續 的民眾參與。活動涵蓋原住民儀式、氣候變遷講座、香氛體驗與創作工作坊，展現文化、科學與性別觀點的結合。 【性別平等 × 永續發展 × 女性與科技】女科技人學會活動-ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節 本活動呼應台灣女科技人學會三大行動面向—— 科技性別研究與倡議 、 STEM學術活動推廣 與 女科技人網絡連結 ，強化性別平等在永續發展目標（SDGs）推動中的重要性。 女科技人觀點：從性別刻板到友善職場，科技與永續不能少了女性的聲音 台灣女科技人學會副理事長許昭萍在講座中指出，面對氣候變遷與能源轉型，科技創新與性別正義須同時並進。她強調，女性不只是政策的影響者，更是科技永續實踐的推動者，呼籲打造更多 性別友善的職場與教育環境 ，鼓勵女性參與 STEAM教育 與 永續治理 。 【性別平等 × 永續發展 × 女性與科技】女科技人學會活動-ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節 許副理事長的發言，亦回應女科技人學會的四大行動策略： 建立女科技人網絡、推動科技性別研究、促進STEM學術發展，以及深化國際合作 。科技與政策制度中，性別觀點應被納入設計與決策，強化女性在科技領域的實質參與。 在文化與科學之間，實踐性別與永續的交織行動 活動中，中山大學氣膠科學研究中心主任王家蓁教授以「蓋亞假說」為基礎，分享氣膠污染與呼吸科學的研究，指出氣候變遷對人體健康與地球生態的連動性。 【性別平等 × 永續發展 × 女性與科技】女科技人學會活動-ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節 排灣族藝術家武玉玲則帶領族人以吟唱與舞蹈，開場向大地母親致敬；Lomilomi協會以芳香療癒體驗與草裙舞呼應夏威夷原住民文化，呈現跨文化間對土地與女性角色的共通敬意。活動最後由音樂人陳祺欣原創演唱《給大地媽媽的歌》，為整場母親節主題畫下溫柔註腳。 【性別平等 × 永續發展 × 女性與科技】女科技人學會活動-ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節 【性別平等 × 永續發展 × 女性與科技】女科技人學會活動-ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節 推動性別與永續的結盟行動，需要更多科技人的參與 本次活動以「大地母親」為主題的跨界活動，展現其在 科技與性別教育、公民參與與政策倡議 之間的關鍵角色。透過結合在地大學、女性企業社群與文化行動者，讓 性別觀點 真正成為回應氣候變遷與永續發展的核心視角之一。 未來，學會將持續擴大行動網絡，鼓勵更多 STEAM女性人才 投入永續科技，推動公平與包容的制度轉型。 【性別平等 × 永續發展 × 女性與科技】女科技人學會活動-ALOHA！與蓋亞大地媽媽歡度母親節 照片/資料來源： 國立中山大學

2025年3月14日，台灣女科技人學會（TWiST）於美國紐約聯合國教會中心（UN Church Center），舉辦了一場主題為「Empowering Women in Climate Action and Emerging Technologies」 的NGO CSW69 Forum 平行會議。本場會議聚焦女性在氣候變遷與人工智慧（AI）領域的領導角色，以及討論LGBTQ+ 性剝削與性別暴力議題，與聯合國永續發展目標（SDGs）中性別平等、優質教育與氣候行動密切相關，吸引了來自全球各地的現場與線上與會者踴躍參與。 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 本次會議由台灣女科技人學會主辦，並獲得聯合國經社理事會（ECOSOC）顧問資格之國際女工程師與科學家網絡（INWES, International Network of Women Engineers and Scientists）推薦舉辦。該場次由苑倚曼博士（Dr. Renee Yi-Mond Yuan）主持與擔任首位講者，會中共計四位來自不同國家與領域的女性專家發表演說，另有座談與現場 Q&A，與線上線下參與者進行熱烈交流。。 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 女性在氣候變遷與人工智慧AI領域的領導角色： STEM女性參與是氣候與科技轉型的關鍵 台灣女科技人學會長年參與INWES國際事務推動，而本次會議由候補理事苑倚曼博士（淡江大學國際事務與歐洲研究所副教授）開場。她指出， 當科技快速發展，女性應被賦予更多進入科技領域的機會，以確保未來的科技與氣候政策更具包容性、公平性與永續發展 。她強調：「STEM 教育不只是職涯選項，更是女性爭取平等參與未來世界的門票。」 苑博士的演講涵蓋了東亞與東南亞地區的女性在科技領域的教育現況，以及AI在政策制定中的性別議題。她也指出，人工智慧未來可能是縮小或擴大性別不平等的關鍵技術，因此女性在AI政策與產品設計中的參與極為重要。 此外，NGO CSW69 Forum女性在氣候變遷與人工智慧AI領域的領導角色論壇中，她引用多份國際報告，如OECD與IRENA等組織關於綠色轉型與性別觀點的研究資料，呼籲決策者應以性別敏感的方式設計AI與能源政策。她表示：「女性的觀點能為科技與氣候政策帶來更和諧與永續的發展方向，特別在偏鄉與資源不足地區尤為重要。」 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 科技、女性與氣候： 從巴基斯坦到紐約：女性行動者的全球視野 第二位講者 Dr. Ameena Zia 是美國 Blue Ridge Consulting 執行長，亦為聯合國經社理事會（ECOSOC）民間代表，長期推動女性、和平與安全相關議題。她透過線上方式發表演說，聚焦於巴基斯坦女性在氣候行動與政策制定中的重要性。 Dr. Zia 分享她參與的聯合國課程「世界最大課堂」（World’s Largest Lesson）如何結合 UNICEF 的資源，將氣候變遷與人權觀念帶入巴基斯坦社區小學，並出版氣候教育繪本《Change the Change》，強調以具體的教育行動落實性別平等。她指出，透過早期教育讓女孩理解氣候正義、人權與永續發展，不僅能支持年輕女性具足能力，更能培養她們成為具備批判思維、參與政策與技術發展的未來領袖，進而促進社會對女性角色的正向認知與參與。 女科技人學會@NGO CSW69 Forum   AI x 綠色科技：女性企業家的力量 第三位講者 Dr. Julie Zhu 則是來自美國紐約的青年創業者，獲得多項企業與行銷獎項，並指導超過200位女性創業者。她分享了AI如何被女性創業者運用於永續發展、綠色商業與數位經濟領域。 Dr. Zhu 指出， AI 並非中立工具，若缺乏性別觀點，極可能複製甚至強化既有不平等 。她呼籲女性積極投入AI倫理與數據治理領域，主動掌握科技工具與知識，創造屬於女性的永續創業典範。 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 面對性別暴力與人口販運：從倡議到行動 最後壓軸發表的是來自美國 SAFE Coalition for Human Rights 創辦人 Dr. Kalyani Gopal，她同樣透過線上方式參與，聚焦於 LGBTQ+ 性別暴力與跨國性人口販運議題。 Dr. Gopal 提及其團隊在教育體系中推動「SAFE School」計畫，預防青少年被販運與性剝削，並倡議更具性別敏感的社會復原機制。她表示：「 氣候變遷與社會不穩，往往加劇女性與性少數的處境。只有讓這些群體的聲音成為政策對話的一環，才能真正實現永續與公平的社會轉型。 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 會後互動與跨國連結 四位講者發表後，苑倚曼博士主持了綜合座談與現場 Q&A，與線上線下參與者進行熱烈交流。現場參與者來自多國 NGO、學界與政府代表，展現出本議題的高度關注度與國際合作潛力。 苑博士表示：「雖然這是我第一次在海外主持國際會議，但感謝台灣駐紐約辦事處提供展示架與資源、前輩們的經驗分享，以及其他國際講者的支持，讓這場會議能順利進行。未來我們也期待有更多台灣女科技人走上國際舞台，參與全球科技與氣候議題的對話與決策。」 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 女科技人學會@NGO CSW69 Forum 台灣女科技人走向世界，從教育到政策的全方位影響力 本次平行會議不僅展示台灣在 STEM 教育、氣候行動、女性參與與性別政策上的努力與成果，也透過與國際組織的交流，強化了科技與性別領域的跨國合作網絡。從氣候行動、AI 技術、教育平權到性別暴力防治，女性專業者透過 STEM 能力與跨界影響力，展現了轉動世界的力量。 本次活動也象徵台灣女科技人在國際倡議中的積極角色。台灣女科技人學會將持續透過國際平台，讓更多來自女科技人的聲音被聽見，讓更多女科技人擁有科技創造未來的力量。   如需進一步了解台灣女科技人學會於國際倡議與 STEM 教育上的推廣成果，歡迎造訪： 👉  台灣女科技人學會官方網站 更多女科技人的故事：👉 女科技人電子報

Science and Technology without Borders. 🌐 2025 INWES APNN 年會 📍 地點： 韓國大田（Daejeon, Korea） 🗓️ 日期： 2025 年 8 月 20 日至 22 日 🎯 本屆主題 「無國界的科學與技術」 （Science and Technology without Borders） 本屆會議將與「2025 年女性科學與科技國際會議」（BIEN 2025）同期舉行。活動期間將融合國際學術與文化交流，歡迎全球科學技術領域的女性參與者共襄盛舉。 📚 活動內容 🔹 Plenary Lectures 🔹 Scientific and Technical Sessions 🔹 Poster Sessions 🔹Cultural Experiences 🧭 年度大會與政策論壇 APNN 年度大會 預定於 8 月 21 日舉行，將包括會員國的活動報告，以及針對女性科學家與工程師的 政策論壇 ，共同探討性別平等與未來發展策略。 👩‍🔬 國際青年女性科學家營（YWS Camp） 針對青年科學家的 YWS Camp（國際青年女性科學家營） 將於 8 月 21 日上午舉行，為新世代女性科學家提供交流與成長的機會。 📝 報名與更多訊息請至BIEN 2025官網： https://bien.or.kr/2025/ 🌟 歡迎來自各地的女科技人，共同推動「無國界」的科技願景！ 🌟 歡迎轉傳！

2025 女科技人大會於 3 月 8 日在國立中興大學成功舉辦，由台灣女科技人學會、國立中興大學及中國工程師學會共同主辦。本屆大會以「公平包容 綠動未來：AI 賦能 多元永續」為主題，邀請來自政府、學術界及產業界的專家，共同探討人工智慧（AI）如何推動綠色科技、促進多元文化融合，並實現永續發展。 聚焦 AI 賦能永續 發掘跨領域創新應用 本次大會匯聚眾多專家學者，探討 AI 在不同領域的應用與影響。 國立清華大學陳宜欣教授以「#AI 與教育」為題，分享如何運用人工智慧技術促進性別平等，提升學習機會，使 AI 成為教育資源公平分配的重要推動力。 國立中山大學王家蓁教授則關注聯合國#永續發展目標（SDGs）與內在發展目標（IDGs），剖析如何在科技發展的同時兼顧社會公平與環境永續。 來自微軟台灣 AI 研發中心的技術長陳佩君，則探討「#永續人工智慧」（Sustainable AI）的實踐，並分享如何透過多元與包容的策略提升 AI 的可信度與創新能力。此外，她也介紹了 AI 在環境保護與社會發展中的應用。 中央研究院周美吟副院長則聚焦台灣 2050 淨零排放挑戰，解析能源轉型的關鍵技術，並分享 AI 在淨零科技中的角色，如何促進智慧能源管理與減碳技術。 國泰金控吳香妮協理則針對 AI 在金融科技的應用進行探討，說明 AI 如何提升數據分析能力、優化決策過程，並推動更智能與永續的金融發展。 國立台灣大學朱靜美教授則深入剖析 #AI 在情感智能領域的應用，包括情緒辨識與情感聊天機器人，並探討 AI 如何在人類社交、教育與心理健康領域發揮更大作用。 楊雅惠總經理則從健康科技的角度，探討個人化健康數位孿生技術如何提升人類健康福祉，進一步實現精準醫療與健康管理。 此外，大會圓桌論壇以「#女力 × AI × 綠能」及「#AI 時代的領導心法」為核心，邀請多位產學專家交流，探討如何透過 AI 驅動企業永續發展，並強化在數位轉型時代的領導力與決策力。 2025 WiST女科技人大會 提供友善環境 支持科技女性發展 為了讓與會者能夠無後顧之憂地投入討論，今年特別設立「#女科技超人 Baby 一日營」，由國立中興大學創新產業暨國際學院提供托育服務，確保攜帶幼童的與會者能夠專注於會議。此外，大會也規劃「高中生實驗室參訪」活動，讓年輕學子有機會接觸科技領域，進一步激發對 AI 與永續發展的興趣。 持續推動多元與科技創新 共創永續未來 2025 女科技人大會不僅是一場專業交流的盛會，更展現了科技與永續發展結合的重要性。台灣女科技人學會持續致力於促進女性在 STEM 領域的發展，透過舉辦國際會議、學術交流與產業合作，激勵更多女性投身科技領域，成為創新與變革的推動者。 未來，學會將持續與各界合作，推動科技創新與多元發展，促進 AI 技術的負責任應用，並打造更加公平包容的科技環境，讓科技成為永續發展的重要助力。

2025年2月26日台北午後，台灣女科技人學會理事長洪瑞華、副理事長許昭萍、監事宋順蓮與高惠春，與以色列駐台代表游瑪雅一行進行會面與交流，並參訪了位於大安區的女書店。此次交流活動讓雙方有機會探討台灣與以色列女性在科技及科學領域的發展與現況，並討論未來兩國在STEM領域中的合作與交流。 在座談過程中，雙方發現，儘管台灣與以色列女性在職場上所面臨的挑戰有所不同，但也有很多相似之處。在台灣，女性在懷孕及生育後往往難以順利重返職場，這成為她們職業發展的重大障礙。而在以色列，女性雖能繼續參與職場工作，但卻常常難以晉升至領導層，這導致以色列女性面臨了「職涯失落十年」等職場瓶頸。 為了突破性別偏見，雙方一致認為，應當更多地推崇女性楷模並讓她們走進大眾視野。以台灣為例，女書店前負責人及女權運動家吳嘉麗老師，在化學領域中具有特殊貢獻，是一位突破性別天花板的典範；而在以色列，2009年女性諾貝爾化學獎得主 Ada E. Yonath，同樣是激勵全球女性進入科學領域、持續追求卓越成就的榜樣。 這場跨國交流不僅讓雙方對各自面臨的挑戰有了更深刻的了解，也讓台灣與以色列的女性科技人或科學家協會，對未來的合作充滿期待。雙方皆希望，透過更多的互動與合作，能共同推動女性在科學與科技領域的進步，並為更多女性提供支持，讓她們在職場與科學領域中，發揮無限潛力。 【台灣女科技人學會× Israel in Taipei】@女書店

性別平等不僅關乎個人權益，更是提升科研創新與競爭力的關鍵。本次全球女科學家早餐會提供寶貴的交流機會，讓參與者獲得學術與產業見解，也更深刻體認公平與包容的重要性。 (照片來源：國立中興大學及與會者) 由國際純化學暨應用化學聯合會（IUPAC）發起的全球女科學家早餐會（Global Women's Breakfast, GWB）已成為科學界的重要年度盛事，今年全球各地從紐西蘭到夏威夷，同時於2月11日舉辦逾380場早餐會，計3萬多人共同參與討論。臺灣唯一場次在中興大學應用科技大樓舉辦，以「加速科學領域的公平性」為主題，致力於促進多元與包容，確保不同背景、性別與社會經濟地位的人士皆能公平獲取科學教育、資源與職業發展機會。 本次活動由國立中興大學工學院、中國化學會、台灣女科技人學會及國際純化學暨應用化學聯合會（IUPAC）共同主辦，並由國家科學及技術委員會贊助，吸引來自學術界、研究機構及產業界的80餘位人士，共同探討如何打造更加開放的科技環境。 中興大學工學院院長楊明德於開場致詞中，強調科學領域應擁抱多元與公平，以吸引更多人才投入科研創新，推動社會進步。IUPAC GWB 共同主席Dr. Mary Garson透過視訊致詞，呼籲全球科學界攜手推動性別共融，打破傳統框架，創造更公平的學術環境。台灣女科技人學會副理事長許昭萍與中國化學會秘書長趙奕姼則分享台灣學術界在促進性別平等上的具體行動，並鼓勵女性積極參與科技創新。 本次活動邀請四位來自學術界與產業界的專家分享經驗與見解。國立中興大學生物產業機電工程學系謝禮丞主任，長期關注校園性別平等，曾擔任教育部性別平等教育委員會委員及中興大學學務長，推動相關政策。他強調教育環境在提升性別意識、營造公平機會中的關鍵作用。中原大學環境工程學系王雅玢教授，曾任環境保護署副署長，長期參與環境政策與永續發展規劃。她探討女性科學家在決策中的影響力，並強調提升女性參與度對全球環境議題的重要性。 來自生命科學產業的Phaedria Marie St. Hilaire博士，身兼 DEIB （多元、公平、包容及歸屬）顧問、創業投資人及產業領導者，她以「 Navigating Careers in STEM from a Gender Equality Perspective: 10 Lessons for a Successful Career 」為題，分享 STEM 領域職涯發展策略，分析性別不平等的挑戰，並提供具體建議，幫助女性突破限制、開創成功職涯。台灣美光擴散製程部門經理林若婷則以「Women in Tech」為主題，分享她在半導體產業的經驗，剖析科技業女性的發展機會與挑戰。她強調多元化團隊對企業創新的助益，並鼓勵女性積極投身科技領域，發揮專業優勢。 活動現場討論熱烈，與會者深入交流各領域推動性別平等與多元共融的成果，並一致認為，性別平等不僅關乎個人權益，更是提升科研創新與競爭力的關鍵。本次全球女科學家早餐會提供寶貴的交流機會，讓參與者獲得學術與產業見解，也更深刻體認公平與包容的重要性。 本次活動由中興大學工學院女性教師委員會規劃籌辦，現任會長、環工系陳佳吟老師與前會長、醫工所賴千蕙所長（現任中國化學會活動副組長）共同協調策劃，成大陳淑慧教授（中國化學學會女性工作小組組長）等人與會，促成跨界合作，使活動得以順利舉行。未來，科學界將持續攜手合作，打造更開放的環境，讓所有人才都能發揮所長，共同推動全球科技發展邁向更公平與多元的未來。 新聞來源：國立中興大學工學院

2024年10月4日至5日，國際女工程師與科學家網絡（INWES）亞太國家聯絡網（APNN）第14屆年會於越南河內國家創新中心（National Innovation Center）舉行。本次會議主題為「女性在科學技術與國際一體化促進永續發展中的角色」 ， 聚焦於性別平等、科技創新、永續發展等全球重要議題。 台灣女科技人學會參與2024 INWES-APNN年會 台灣代表團台灣女科技人學會亮眼參與，展現多元觀點 此次年會匯聚來自13個國家近400位女性科學家、工程師與學術界代表，共同探討女性在STEM（科學、科技、工程與數學）領域的參與與領導力。台灣女科技人學會（TWiST）由副理事長許昭萍教授領隊，成員包括前理事長宋順蓮藥師、理事高惠春教授、張淑美教授、時任電子報總編輯陳明秀老師及研究助理任家佑，共六人出席。 台灣女科技人學會參與2024 INWES-APNN年會 台灣女科技人學會專業發表強調DEI與永續科技的重要性 在分組議程中，許昭萍副理事長於「健康與環境」場次中發表主題演講〈The Women in Science & Technology Convention in Taiwan: A Four-Year Journey on DEI and ESG (2021–2024)〉，介紹台灣在推動多元、公平、包容（DEI）與環境社會治理（ESG）方面的實踐經驗與挑戰，展現出女性在科技政策與產業變革中的關鍵角色。 台灣女科技人學會參與2024 INWES-APNN年會 陳明秀總編則分享關於〈台灣原住民女學生對於科學家的看法〉的研究，反映出在教育與科技領域推動文化包容性與性別平權的重要性，獲得與會者熱烈回響。 台灣女科技人學會參與2024 INWES-APNN年會 強化亞太科技女性網絡連結，台灣女科技人學會責無旁貸 本屆會議除了分組研討，亦舉辦了由各國代表共同參與的國別報告交流。台灣女科技人學會針對本地女性科技人才發展的進展與政策環境進行介紹，並就推動國際合作與年輕世代參與提出具體建議。活動最後由韓國接棒成為下一屆APNN會議主辦國。 台灣女科技人學會參與2024 INWES-APNN年會 台灣女科技人學會將繼續永續科技與性別平權的國際對話平台 INWES-APNN年會不僅是一場知識與經驗的交流盛會，更是強化亞太地區女性科學家在全球科技創新與永續轉型中發聲的重要平台。透過本次會議，台灣代表團深化與各國的連結，並展現我國在科技政策、性別主流化與國際合作方面的豐碩成果。 台灣女科技人學會參與2024 INWES-APNN年會

2024年6月13日假淡江大學新工學院大樓舉辦的《企業性別平等實踐典範》座談活動已圓滿結束。 本次座談由淡江大學工程法律研究發展中心范素玲主任主導，台灣女科技人學會、中國工程師學會女性工程師委員會、淡江大學工程法律中心、淡江大學土木系主辦，並由根基營造股份有限公司人資部經理、永續發展幸福共融小組召集人藍婉怡擔任主講，環境部氣候變遷署劉玲娥簡任副組長與 蔡宜文博士擔任與談人， 探討營造業裡的性別刻板印象與挑戰。而通過根基營造股份有限公司的兩性政策，深入分析了兩性在產業現況及文化價值，讓學生了解當前兩性在工作職場上的現狀及挑戰。 營造業中的性別平等推動需要企業內部的政策支持以及整體文化的變革。藍婉怡經理、劉玲娥副組長和蔡宜文博士的討論為學生提供了寶貴的經驗和見解。要實現真正的性別平等，不僅需要企業層面的努力，也需要整個社會的共同推動，從而讓學生反思如何營造出一個更加包容和公平的職場環境。 台灣女科技人學會長年致力於促進在科技圈身為少數的女科技人交流合作與經驗承傳，期望女性科技工作者能在多元平等與包容的環境下展現她們的細膩、堅韌和創新。