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想要做研究，卻不清楚該怎麼爭取國科會計劃嗎？計劃一年一年爭取，經費沒有長期的保障，該怎麼繼續實驗室經營呢？實驗室學生一屆換一屆，該怎麼延續研究能量？ 妳/你的苦惱，我們都知道。特別邀請了有經驗的學者們，來跟大家分享交流。走過不要錯過，趕快來報名參加春季實務工作坊，打通任督二脈，不分性別，皆可報名喔！！ 國科會工程處女性科研人才推動專案 春季實務工作坊 「如何爭取研究計劃？快來打通任督二脈」 時間：5月14日 10:20-16:10 地點：新竹縣竹北市陽明交大客家學院交誼廳（新竹縣竹北市六家五路一段1號) 上午場次實體/線上同步參加，下午場次僅開放實體。 主辦單位：女科技人學會/中國工程師學會女性工程師委員會/國科會工程處 10:20-10:30 報到 10:30-10:40開幕致詞與合照 10:40-11:10 「一般型計劃：加分項與扣分項？」 邀請講者：鄭桂忠（清大電機系） 11:10-11:40 「整合型計劃：參與團隊v.s.自我貢獻」 邀請講者：徐偉勵（台大物理治療系/人工智慧與機器人研究中心) 11:40-12:00 講者座談 12:00-13:10 中餐 13:10-13:50 「休息與再出發：心法與撇步」座談。by黃婉甄（中山通訊工程研究所）＋陳俐吟（陽明交大光電系） 13:50-14:30 「真心話不藏私：答疑解惑」邀請講者：林義貴（陽明交大工業工程與管理學系） 14:30-14:35 Summary 14:35-16:00 戶外邊走邊聊＠新瓦屋客家文化保存區 16:00-16:10 尾聲/賦歸 實體參加報名表單 https://forms.gle/sdheoLEs9rEot7MEA 線上參加報名表單 https://forms.gle/dF8Qz4gq8FmEcrAt8

親愛的訂戶 您好： 在全球化與數位時代的交會點上，我們的專業早已跨越國界，也穿梭於不同文化場域之間。從矽谷的科技企業，到台灣的產業與社群現場，制度、價值觀與工作方式各有差異，而女性如何在其中建立自己的專業位置，往往並非理所當然。本期《台灣女科技人電子報》以「在不同文化場域中建立專業的位置」為主題，透過多位來自不同組織與背景的專訪，觀察她們如何在差異之中找到立足之地，並在制度與文化之間，為自己也為他人開出更多可能。願我們在面對不同時，不只是適應，而是更有意識地選擇成為什麼樣的專業者。   程宛華｜ 客座主編 編輯室報告 作為一個逐漸「資深」女科技人，我對年輕世代的樣貌充滿好奇，也常常提醒自己，新世代是我們的希望。2022年疫情期間，我邀請秀嘉《 Alyssa社會學半路出家資料科學 》在一場高中生AI工作坊分享及帶領分組討論。她後來也主編了 184期電子報 ，主題是「 何其幸運，我們居住在一個女性科技社群活躍的世代 」 。 2025年底秀嘉介紹在數據領域認識的本期主編，程宛華給我。活躍於資料科學社群的網絡的宛華，帶著讀者透過文字，認識通常隱於數據之後的本期受訪者與她們的智慧。我們，真的很幸運！ 洪文玲 台灣女科技人電子報 總編輯 第219期電子報連結： http://www.twepress.net/tfst/item/1790-218 訂閱電子報好文不漏接：  http://www.twepress.net/book-epaper

文字及照片整理自活動結案報告 由台灣化學學會主辦的 「2026 化學年會」 ，於 2026 年 3 月 6 日至 8 日在國立中興大學熱鬧登場。今年大會以 「Innovative Chemistry for Sustainability, Intelligence, and Health（創新化學：永續、智慧與健康）」  為主題，集結國內外學者、產業界人士與青年學子，共同交流最新研究成果，也讓大家看見化學在永續、智慧科技與健康發展上的關鍵角色。台灣女科技人學會今年也以實際行動參與支持，很開心能為這場年度盛會盡一份心力。 這次年會內容非常豐富，從有機、無機、分析、物化，到生醫、材料、半導體、理論計算、人工智慧、永續化學與化學教育等，幾乎涵蓋了化學研究的重要面向。不論是深耕基礎研究的學者，或關注應用與產業趨勢的參與者，都能在年會中找到精彩亮點。 除了學術演講與論文發表，今年也安排了許多跨域交流活動，包括台日化學論壇、AI 驅動藥物研發專場、綠色化學論壇、化學教育論壇、產學論壇，以及人才招募與企業說明會等，讓學術研究、產業需求與未來職涯有更多直接對話的機會。其中，女性科學家分享會與 Young Chemist 論壇，也讓不同世代與不同階段的研究者有機會彼此交流、互相啟發。 本屆年會同時表揚多項學術獎章、青年獎項與學生論文獎，展現臺灣化學研究的深厚實力與人才培育成果。根據統計，會前報名人數達 2,044 人，實際報到 2,027 人，報到率高達 99.2%；其中學生多達 1,483 人，顯示青年世代對化學研究充滿熱情，也為臺灣科學發展帶來滿滿活力。 對台灣女科技人學會而言，支持這樣的活動，不只是支持一場會議，更是支持一個讓知識交流、跨域合作與多元人才被看見的平台。期待未來有更多這樣的相遇，讓不同領域、不同世代的科學工作者都能在交流中彼此連結，一起為更永續、更智慧、也更包容的科技未來努力。

CEDAW一般性建議書 30號是有關於婦女在預防衝突、衝突中及衝突後局勢中的作用，其中特別提到女性在參與武裝衝突 /戰爭的重要性，包含武裝衝突前的預防、衝突中及衝突後的建議，可提供現階段正準備戰爭的台灣進行檢視與預備。 因此，期待透過半天實體和線上座談會  (實體 50位、線上 200位) ，讓民間相關婦女團體透過 CEDAW30號一般建議書的介紹，由專家學者回應與談台灣的狀況，引發參與討論，進而鼓勵台灣婦女團體、民防組織自主形成區域性策略性合作聯盟，成為民防力量。與此同時，透過促進及監督政府落實 CEDAW施行法，成為具有性別主流化的全社會防衛韌性網絡。 座談會內容 : 1. 引言 (20 分鐘) --CEDAW第30號一般性建議書(關於婦女在預防衝突、衝突及衝突後局勢中的作用)介紹 2. 與談: 每位20分鐘，共100分鐘      (1). 婦女加入預防衝突的決策權或管理權重要性      (2). 武裝衝突下女性的韌性案例-以冷戰時期金門女性研究      (3). 性別化戰爭預警與資訊系統建立      (4). 武裝衝突下女性遭受暴力與創傷-以二戰下慰安婦倖存者為例      (5). 預先建立性別暴力防治與救濟法律程序 3. 討論與結論 (40分鐘) 活動官網連結： https://www.twrf.org.tw/info/title/1794 報名連結： https://reurl.cc/WbE3d7 ＃ CEDAW ＃財團法人台北市婦女救援社會福利事業基金會 ＃財團法人婦女權益發展促進基金會 ＃性別化戰爭

本活動由「台灣女科技人學會」與「義守大學」主辦，「國立陽明交通大學」協辦。期望追求一個更美好、更永續的生活環境，聯合國（UN）規劃 17 個永續發展的目標（Sustainable Development Goals, SDGs）。其中，第 5 個 SDG 是實現性別平等，並賦予婦女權與能。科技深深影響未來的世界，為增加女性參與科技，規劃邀請女性專家學者，講述自己之專業和職場，期許女學生了解 Science, Technology, Engineering, Mathematics（STEM）領域，加強自己的競爭力，進而規劃接受相關領域之高等教育和投身相關的職場，歡迎有興趣的學子參加。 日期：2023/8/26 (六) 13:00-17:30 地點：義守大學醫學院區教學大樓A棟1樓 A0102 教室 報名日期：即日起至 8/20 16:00 止，或額滿截止 報名連結： https://reurl.cc/N08ND6 備註：參與者將頒發參加證書，前50位將獲得精美小禮物（詳情請見報名表單）

2023年3月5日，由國立清華大學物理系與教務處跨領域科學教育中心主辦，BigCity遠東巨城購物中心、國立新竹女子高級中學共同協辦「2023國際女性科學日嘉年華會」，於 Big City 遠東巨城購物中心圓滿落幕！ 本活動響應「211 國際女性與女孩科學日」×「38 國際婦女節」 ×「314 國際數學日」× IYBSSD@Taiwan，廣邀包含產官學多個單位擺攤，帶來有趣的科學實驗、科普知識，更有安排精彩的表演活動，期待大家共同推動大眾科普教育的永續發展。 （照片出處：取自「2023國際女性科學日嘉年華會」 成果紀錄 ） 國立清華大學 跨領域科學教育中心 更多詳細資訊，請至官網查詢： Official Website

我國與歐盟自2019年啟動「臺歐盟性別平權合作暨訓練架構計畫（GECTF, 2019-2023）」，以臺灣作為平臺，連結歐盟作為學習夥伴，針對性別主流化制、LGBT權利保障等政策與經驗進行廣泛的跨國交流。 自2019年來GECTF陸續辦理多場工作坊及研討會：於2019年6月辦理「臺歐盟性別平權與人權系列培訓課程－性別主流化工作坊」，同年10月辦理「LGBTI人權推動研討會－婚姻平權與同志人權保障」，2022年10月辦理「LGBTI人權推動研討會－雙性人、跨性別者及同志權益保障」。 今（2023）年是GECTF最後一年，臺歐盟將以本論壇作為GECTF階段性總結。因應後疫情及數位時代發展的持續考驗及挑戰，將邀請各國代表盤點及交流疫情間面對的性別平等議題，以及提出後疫情時代推動性別平等之策略及願景，持續帶動亞太區域性別平等與人權進展。 日期：2023/07/05 (三) -06 (四) 地點：格萊天漾大飯店 （台北市萬華區艋舺大道101號15樓） 費用：免費 議程＆報名： https://reurl.cc/mDDarG （因報名踴躍，目前僅開放視訊報名至6月30日止） （照片來源：活動主辦單位）

2023年3月18日，由台灣微軟、台灣女科技人學會共同舉辦「2023 Coding Angels」，於台灣微軟辦公室圓滿結束！ 活動中，由台灣微軟總經理領軍，邀請公司高階管理人才及工程師分享自身的跨領域職場經驗，同時帶領參與者學習Coding入門知識及協助職涯規劃，在短短三小時半中認識台灣微軟，內容多元豐富！期待讓更多女學生認識科技產業，視為職涯的選擇！ （照片出處：台灣女科技人學會）

112年11月23日，「台灣女科技人學會」與「中國工程師學會」為了共同推展我國的工程技術之提升，促進國家建設現代化，攜手強化聯繫，特於中國工程師學會會議室進行簽約典禮。 本會林滿玉理事長代表台灣女科技人學會於簽約典禮上致詞，介紹本會由吳嘉麗老師成立於2011年，目前有將近350個會員，橫跨30幾個專業，包括學／業界，涵括工程、物理、化學等領域。林理事長提及，目前臺灣STEM領域的工作者在男女性別上呈現懸殊，根據國科會數據顯示女性佔比僅有不到三成，不論工程或科學領域的男性工作者都是比較多的，並存在管漏現象。因此本會希望推動並促進女性在各行各業裡站出來，成為領導的角色，創建平等多元共融的職場環境，為企業帶來永續發展的契機，以及更多的成就與機會。 本會自2021年起至今持續舉辦女科技人大會，關鍵推手為本會的薛文珍副理事長。大會成功地發揮女科技人的影響力，本會持續努力的目標也體現於每年女科技人大會的題目，從2021年自台灣STEM領域發掘有成就且具代表性的女工程師或是女性學者專家，分享她的求學或工作專業，2022年邀請業界分享創建性別友善職場的策略，而2023年更開始連結國際、邀請國外專業人士分享實踐方針。 林理事長特別感謝中國工程師學會楊正宏理事長的邀約，讓貴我兩會可以進行如此有意義的活動。貴我兩會有許多的共通會員，也都在學會裡面扮演非常活躍的角色、貢獻良多。透過簽約合作，相信能創造更多合作機會，並藉助中國工程師學會長久的歷史經驗與資源、相輔相成，攜手女科技人，讓未來更加美好。Together we will be stronger and better，謝謝。

2023/10/5，在東生華舉辦的 「 多元平權與包容(DEI) 加深職場性別平權意識 」活動，邀請 淡江大學工程法律研究發展中心范素玲博士，分享性別平權在企業政策推動上的重要性，打造讓每一個員工更平等、安全、且更舒適、更能發揮的工作環境。活動已圓滿落幕，感謝各位參與者的蒞臨！ 活動大合照 左起為，東生華製藥股份有限公司楊思源總經理、淡江大學工程法律研究發展中心范素玲博士