【會後報導】在彼此的經驗中，不再獨自前行——Out of the Shadows／領導力發展計畫

女性科學家的職涯發展，往往不只是專業能力的累積，也包含如何面對科研環境中的性別偏見、領導挑戰、工作與生活平衡，以及如何在不同階段找到支持自己的力量。

為支持女性科學家在科研職涯中的領導力發展，台灣女科技人學會、Females in Mass Spectrometry 與中央研究院於 2026 年 4 月 27 日，在中央研究院化學所共同辦理「Out of the Shadows／領導力發展計畫」。本次活動在國科會推動性別平等相關計畫支持下舉行，聚焦女性在 STEM 領域中的參與、職涯挑戰、自我覺察與支持網絡建立。

活動透過專題演講、團體交流、匿名書寫、座談討論與自由交流，讓不同研究領域與職涯階段的女性科學家，在相對安心的空間中交換經驗。與會者也透過分享看見彼此處境中的共通性，發現許多壓力與困難並不是孤立的個人問題，而是值得被看見、被討論的共同課題。

本次活動不僅促進女性研究人員之間的連結，也讓性別平等、女性領導力與科研環境支持等議題，有機會被更具體地討論。台灣女科技人學會也將持續透過交流、倡議與支持網絡，推動更多女性在 STEM 領域中被看見、被支持，並發揮影響力。

更多活動內容、議程設計與參與者回饋，請閱讀女科技人電子報第 221 期會後報導：

👉【會後報導】在彼此的經驗中，不再獨自前行——Out of the Shadows／領導力發展計畫

http://www.twepress.net/resources/report/item/1811-out-of-the-shadows